Türkiye’de yabancı uyruklu bir kişinin herhangi bir şirkette çalışabilmesi için çalışma iznine sahip olması kanuni bir zorunluluktur. Bu zorunluluk, 4817 sayılı “Yabancıların Çalışma İzinleri” hakkındaki kanunda ifade edilir. Bu izin Türkiye Cumhuriyeti Aile, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir. Bakanlıktan izin isterken yabancı personel adayının geçmiş tecrübelerine, eğitimine ve ikametine dair bazı belgeler gereklidir. Sadece yabancı personel adayını ilgilendirmekle kalmaz aynı zamanda işverenin durumu da önemlidir. Birtakım kriterlerin karşılanması, %100 oranında çalışma izninin alınabileceğini garanti etmez. Çalışma izninin alınabilmesi için tüm belgelerin eksiksiz ve doğru bir şekilde hazırlanması ve sunulması gereklidir.

Neler Çözüyoruz?

  • İkamet ve çalışma izni başvuruları,
  • Vize ihlali problemleri ve yasal çözümler,
  • Turkuaz Kart başvuru süreçleri,
  • Yabancı sermayeli şirket kurulumu,
  • Vatandaşlık başvuruları ve danışmanlık.