Eğitimin Amacı

İşveren ve Yetkililere Yönelik Mevzuat Eğitimi, katılımcıların iş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanındaki yasal yükümlülüklerini, haklarını ve sorumluluklarını eksiksiz bir şekilde anlamalarını ve bu mevzuata uyumu sağlamalarını amaçlar. Bu eğitim, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu başta olmak üzere, ilgili yönetmelikler, tebliğler ve uluslararası standartlar hakkında güncel ve kapsamlı bilgi sunar. Temel hedef, işverenlerin ve yetkililerin hem yasal risklerden korunmalarını hem de çalışanları için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratarak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını minimize etmelerini sağlamaktır.

Hedef Kitle

İşveren ve Yetkililere Yönelik Mevzuat Eğitimi, iş sağlığı ve güvenliği konusunda yasal sorumluluk taşıyan veya bu alanda bilgi sahibi olması gereken tüm işverenler, yöneticiler ve yetkililer için tasarlanmıştır. Özellikle aşağıdaki gruplar bu eğitimden önemli faydalar sağlayacaktır:

  • İşverenler ve İşveren Vekilleri: Tüm sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerin sahipleri ve yasal olarak işveren vekili atanmış kişiler.
  • Genel Müdürler ve Üst Düzey Yöneticiler: İSG politikalarının belirlenmesinden ve uygulanmasından sorumlu olanlar.
  • İnsan Kaynakları Yöneticileri: İSG süreçlerinin insan kaynakları uygulamalarıyla entegrasyonunu sağlayan ve mevzuata uyumdan sorumlu olanlar.
  • İdari İşler ve Hukuk Departmanı Yöneticileri: İSG ile ilgili yasal süreçleri, denetimleri ve olası hukuki sorumlulukları yönetenler.
  • Proje Yöneticileri ve Şantiye Şefleri: Çalışan güvenliğini doğrudan etkileyen operasyonel süreçlerde İSG mevzuatına uyumu sağlamakla yükümlü olanlar.
  • İSG Profesyonelleri (İş Güvenliği Uzmanları, İşyeri Hekimleri): Mevzuatı daha derinlemesine anlayarak kendi görevlerini daha etkin yerine getirmek ve işverenlere doğru danışmanlık yapmak isteyenler.
  • KOBİ Sahipleri: İşletmelerinin ölçeği ne olursa olsun, İSG mevzuatına uyum konusunda bilgi ve farkındalıklarını artırmak isteyenler.

Eğitim İçeriği

Eğitim, İSG mevzuatının temel prensiplerini ve pratik uygulamalarını bir araya getiren, yasal yükümlülükleri vaka örnekleri ve tartışmalarla pekiştiren modüllerden oluşur:

  1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331 Sayılı Kanun) Temelleri: Kanunun amacı, kapsamı, temel kavramlar (iş kazası, meslek hastalığı, tehlike sınıfı vb.) ve genel yükümlülükler.
  2. İşverenin Yasal Yükümlülükleri: Risk değerlendirmesi yapma, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlama (İSG uzmanı, işyeri hekimi), çalışan eğitimi ve bilgilendirme, acil durum planları, sağlık gözetimi ve periyodik kontroller.
  3. Çalışanların Hak ve Yükümlülükleri: Çalışanların İSG konusundaki hakları (çalışmaktan kaçınma hakkı dahil), sorumlulukları ve işbirliği yükümlülükleri.
  4. Risk Değerlendirmesi ve Kontrol Önlemleri: Risk değerlendirmesi sürecinin aşamaları, tehlike belirleme, risk analizi ve risk kontrol hiyerarşisi (bertaraf etme, ikame etme, mühendislik, idari, KKD).
  5. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: Tanımlar, bildirim yükümlülükleri, kaza/hastalık sonrası süreçler, yasal sorumluluklar ve ceza hükümleri.
  6. İlgili Yönetmelikler ve Özel Konular: Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki iş yerleri için özel düzenlemeler, yapı işlerinde İSG, elle taşıma işleri, ekranlı araçlarla çalışma gibi seçilmiş yönetmeliklerin incelenmesi.
  7. Denetimler, İdari Yaptırımlar ve Hukuki Sorumluluklar: İSG denetimlerinin nasıl yapıldığı, mevzuata aykırılık durumunda uygulanacak idari para cezaları ve işverenin cezai ve hukuki sorumlulukları.

Eğitim Kazanımları

Bu eğitimi başarıyla tamamlayan katılımcılar, aşağıdaki önemli kazanımlara sahip olacaklardır:

  • Kapsamlı Mevzuat Bilgisi: İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına dair güncel ve doğru bilgiye sahip olma.
  • Yasal Yükümlülüklerin Farkındalığı: İşveren ve yetkili olarak üzerlerine düşen tüm yasal sorumlulukları eksiksiz anlama.
  • Risklerden Korunma: Mevzuata uyum sağlayarak idari para cezaları ve olası hukuki süreçlerden korunma.
  • Güvenli Çalışma Ortamı Oluşturma: Yasal gereklilikleri yerine getirerek çalışanlar için daha sağlıklı ve güvenli bir işyeri sağlama.
  • Kaza ve Hastalık Önleme: İSG mevzuatının gerektirdiği önlemleri alarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını minimize etme.
  • Doğru Kararlar Alma: İSG ile ilgili konularda daha bilinçli ve yasalara uygun kararlar alabilme.

  • Kurumsal İtibar ve Sorumluluk: Kurumun İSG konusundaki itibarını güçlendirme ve sosyal sorumluluk bilincini artırma.

RANDEVU KAYIT FORMU